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Gouvernance WLB

Ambassadrice WLB

A la tête de chaque organisation locale,  est nommée une ambassadrice.
Le profil de l’ambassadrice est le suivant : 

– Est une femme ;
– Réside dans le pays de façon permanente ;
– Est de la nationalité du pays d’implantation ;
– Est membre de WLB depuis au moins 3 ans (sauf pour  “la première ambassadrice”) ;
– Ne paie pas de cotisation
– Justifier d’un casier judiciaire vierge

Elle est nommée par le HCE pour une durée de 2 ans, renouvelable 6 fois, à la majorité collective.
Sa principale mission est de représenter et de promouvoir l’organisation sur la scène internationale.

Haut Conseil Exécutif

Le HCE occupe les plus hautes fonctions de l’association. Il est chargé de : -Définit la stratégie générale de l’organisation sur le plan international, et assurer son implémentation au niveau local – Nommer l’ambassadrice de l’organisation locale – Voter les plans d’investissements – Voter les directives opérationnelles Il se compose de 11 membres permanents :
4 membres [CDS + membre DIR+ dirigeants+ salariés+bénévoles]
– 7 personnes physiques/morales
non-membres Les membres du HCE y sont nommés par le CDS à la majorité des votes, pour une durée de illimitée.

Comité des représentants

Le Comité des représentants est chargé de : 

–  Veiller à l’application des règles éthiques
– Veiller à la bonne conformité des règles en vigueur dans la structure
–  Veiller au respect des règles de sécurité en vigueur dans l’organisation

Il se compose de  22 membres :

– Membres du comité d’éthique

– Membres en charge de la conformité
– Membres en charge de la sécurité

Les membres y sont nommés  par le HCE, pour une durée de 4 ans, renouvelable 1 fois.

Commission centrale

La commission centrale est une entité intervient dans la validation globale des projets, missions et activités de WLB. Elle travaille de concert avec la Direction générale.
Elle est chargée, en particulier de :
– Amender, approuver et voter le programme d’activité
– Amender, approuver et voter les fiches de services
– Surveiller la mise en oeuvre des projets validés par la DG ou le HCE.
Elle se compose de 10 membres :
2 Collaborateurs chefs de service
– 3 Membres DIR
– 4 Membres CDS
– 1 Dirigeant

Les membres y sont nommés en assemblée du Directoire pour une durée de 12 mois renouvelables 4 fois.

Direction générale

La Direction est chargée de :

– Prendre toute décision relative à la gestion et au développement de la structure
– Superviser les activités opérationnelles
– Gérer les ressources de l’organisation
– Valider les protocoles et directives opérationnelles
– Étudier et mettre en oeuvre les projets de développement ou les projets d’investissement de taille importante
– Étudier et mettre en oeuvre les projets de partenariat ou commerciaux

– Communiquer avec le Comité des représentants sur le risque éthique, de non-conformité aux règles en vigueur ou de sécurité dans la réalisation de l’objet de l’association.

Il se compose de 6 membres personnes physiques:
– Président
– Directeur général
– 2 Directeurs généraux adjoints
– 2 Directeurs généraux délégués

Le Directoire (DIR)

Le Directoire est chargé de : 

–  Appuyer la Direction dans la gestion de l’organisation et la prise de décision
– Apporter son expertise et son savoir-faire dans la définition des axes stratégiques
– Etudier et approuver le rapport d’activité
– Approuver les comptes annuels
– Procéder à l’autoévaluation du Directoire et garantir son niveau de performance et d’impartialité
-Fixer la rémunération des mandataires et dirigeants sociaux
–  Contrôler régulièrement l’action de la Direction

Il se compose de  10 membres :

Les membres y sont nommés  par le HCE, pour une durée de 4 ans, renouvelable 1 fois.

Conseil de Surveillance (CDS)

Le Conseil de surveillance (CDS) se compose exclusivement et à 100% de membres associés. On appelle membre associé, tout membre qui signe la Charte des associés et s’engage à la respecter durant son mandat.
Il est chargé, en particulier de :
–  Rendre compte au HCE  du bon fonctionnement de l’organisation
–   Faire appliquer et contrôler la politique financière
– Rendre compte de la gestion exécutive de l’organisation
– Suivre et contrôler les investissements et dépenses de la structure
– Contrôler les décisions prises par la direction
Il se compose de 5 membres :

100% membres associés
Les membres y sont nommés par le HCE pour une durée de 5 ans renouvelables 3 fois.

Devenir Ambassadrice

L’Ambassadrice WLB possède les plus hautes fonctions de l’organisation, pour autant elle n’intervient dans aucune décision stratégique ni aucune mission opérationnelle de l’organisation. Elle a une posture médiatique et honorifique. Les critères de sélection sont drastiques, notamment un extrait de casier judiciaire B3. Tout manquement à ses obligations sera sanctionné par une révocation immédiate par le HCE sans préavis. Dans l’attente d’une nouvelle nomination, l’Ambassadrice WLB est remplacée par la Directrice Générale qui officie comme Ambassadrice par intérim.

Comment siéger au Directoire?

Le Directoire approuve les décisions votées en AG. Il contrôle de façon impartiale les décisions prises par la Direction Générale. Il supervise les missions et actions de la Direction Générale ainsi que la Commission Centrale. Régulièrement, la direction met en place des campagnes de recrutement de nouveaux membres. Le mandat est gratuit et dure 3 ans, il est renouvelable 2 fois. Un membre du Directoire n’est pas forcément membre cotisant de WLB. Seules les candidatures en ligne sont prises en compte. L’intéressé(e) devra créer un compte candidat au préalable.